税务局领导离职感言
我现在在市政府工作，想考到税务局，要辞职吗
肯定不能，现在都在提倡晚退休年龄，你想转为非领导职务是绝对不能的。
真有从税务局辞职的吗
当然有，去年我的一个朋友就从税务局辞职了。
职业流动是正常现象，随着社会保障制度的完善，从税务局等政府部门辞职也会成为大家不觉得奇怪的正常现象。
离职半年后,原公司继续申报个人所得税,导致税务局查出有两家同时申报,需人个去交纳个人所得税
如在原公司确未拿到工资你可以向税局说明原单位可能用你的名顶了其他人员的工薪额
税务局如何落实局领导值班制度
一、加强领导，健全制度 务必高度重视办税服务厅领导值班工作，党组书记、局长要亲自安排、亲自督导，立即建立健全办税服务厅领导值班制度，规范值班领导工作职责、工作要求，明确监督考核、问责追究等内容，并切实抓好制度的贯彻执行和监督检查。
二、具体要求 办税服务厅实行县（市）局领导轮流值班制，纳税申报期内，值班局领导要在办税服务厅全天坐班值守，其他时间值班局领导要全天在局内坐班值守。
设在城区以外税务所的办税服务厅实行所领导轮流值班制，纳税申报期内，值班所领导要在办税服务厅全天坐班值守，其他时间值班所领导要全天在所内坐班值守。
每月纳税申报期内，分管税务所的局领导要亲自赴税务所办税服务厅1次，监督检查所领导值班制度及限时服务、首问负责、一站式服务等各项办税服务规范要求的落实情况，了解掌握纳税人在办理各类涉税事宜过程中反映的问题或困难，并向局主要领导专题汇报，及时研究解决。
三、考核与问责 将办税服务厅领导值班工作纳入本局效能建设绩效考评工作之中，季度考核评价的重要内容，并作为对单位和个人年终评先评优的重要依据。
局党组书记为办税服务厅领导值班工作的第一责任人，要亲自安排，亲自监督检查，确保制度落实。
如因制度落实不力，监督不严，发生问题，造成后果的，将严格按照《效能建设绩效考评实施办法（试行）》和《“治庸治懒治散治拖治贪”责任追究办法（试行）》的规定对相关责任人进行问责追究。
对情节轻微，造成一定影响的，按照干部管理权限，由县（市）给予具体当事人通报批评、诫勉谈话或待岗学习处理。
值班局领导向本局党组做书面检查。
对情节较重，造成严重后果和影响的，按照干部管理权限，由县（市）局给予当事人调离工作岗位、待岗学习或其他行政处分，取消参加当年评先评优资格。
对值班局领导取消参加当年评先评优资格，并予以组织处理。
组织处理方式包括：调整工作岗位、降职使用、引咎辞职、责令辞职或免职处理。
会计辞职一年了,现在税务局查帐,跟前仼有关系吗
那要看问题的严重性了，一般问题只能说用人不当，涉及重大经济责任和法律责任追究的问题，辞职也脱不了干系。
